日前，抚远市人民法院按照市委的统一安排部署，迅速启动实施公务员职务与职级并行制度，以解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。全院共有15人可实现职级晋升，占全院公务员总数的44%。

    抚远法院按照中共抚远市委办、抚远市政府办关于印发《抚远市机关建立公务员职务与职级并行制度的实施方案》的通知，在全院实施公务员职务与职级并行制度。职务与职级并行制度是中央提高基层公务员生活待遇，调动基层公务员工作积极性的一项重大决策。在组织实施过程中，抚远法院坚持"组织领导到位、规范程序到位、审核把关到位”，确保机关公务员职务与职级并行工作得到有效落实。

    据了解，这项制度的核心是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。按照制度设计，机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。职务与职级并行制度的建立，打破了目前由职务决定工资待遇的局面，为基层公务员开辟了新的晋升通道，对于加强基层公务员队伍建设，激励基层公务员干事创业、为民服务具有重大意义。